Dans l’univers de l’écriture, la question du moment idéal pour écrire est souvent débattue. Certains auteurs jurent que l’aube est le moment parfait, quand d’autres préfèrent s’immerger dans l’écriture une fois la nuit tombée. Mais qu’en dit la science ? Et surtout, comment savoir quel est le meilleur moment pour maximiser ta créativité ? (suite…)
Dans tout bon roman, les personnages secondaires jouent un rôle crucial, même s’ils ne sont pas sous le feu des projecteurs. Souvent négligés, ils apportent pourtant une dimension supplémentaire à l’histoire et permettent au lecteur de découvrir des facettes inédites de l’univers narratif. Cet article vous propose d’explorer pourquoi et comment développer vos personnages secondaires, pour donner une profondeur inattendue à votre récit. (suite…)
(réponse au commentaire de Maud sous le dernier article)
La question de savoir si le style littéraire est inné ou acquis suscite un débat intéressant. Certains individus possédent des prédispositions naturelles telles qu’une sensibilité particulière aux nuances linguistiques, une imagination fertile ou une capacité innée à jouer avec les mots. Ces traits peuvent faciliter le développement d’un style littéraire unique sans nécessiter un apprentissage intensif. Mais bien que certains aspects du style puissent être influencés par des traits innés, le développement et la perfectionnement du style littéraire reposent quand même largement sur des efforts conscients et continus.
Après avoir défini le coaching d’écriture, vu l’intérêt de se faire coacher et expliquer comment se déroulait un coaching. Voyons maintenant comment un coach peut vous aider concrètement… (suite…)
Le coaching d’écriture transforme souvent l’aspirant écrivain en auteur accompli. Mais comment ? Cet article (en deux parties) explore le coaching d’écriture sous toutes ses facettes, en répondant aux questions essentielles : Qu’est-ce que c’est ? Pourquoi se faire coacher ? Comment le processus se déroule-t-il ? Et enfin, quels sont les exemples concrets de réussite grâce au coaching ? (suite…)